团队表现

在团队中，应该如何表现。

1. 可靠
   1. 安全的 deadline
   2. 主动找事情做
2. 敢于承担
3. 拥抱变化
4. 实用主义
5. 团队协作
6. 以身作则
   1. 空闲时主动去解决遗留问题
   2. 改善架构/工具链
   3. 指导他人，结对
   4. 给出空间，观点讨论
   5. 公平对待
7. 听取他人意见
   1. 不利用“老人”特权
   2. 用“事实”证明
   3. 回答前思考清楚
   4. 控制冲动、情绪
8. 成为其他开发者的导师
9. 积极寻求方式改进现有方案
10. 拒绝不健康的团队文化